外国人人材派遣は名古屋の燕システム

TEMPORARY STAFF

外国人 人材派遣

お仕事をお探しの皆様

必要な期間に、必要な人材を、確保できる!
即戦力となる外国人材の派遣で
人件費・教育費を抑え、業務効率化を。

必要なスキルを持った人材を、必要な期間だけ、必要な人数、確保できるのが「人材派遣」です。
燕システムでは、中国、ベトナムなどアジア系の外国人が多数登録しているデータベースをもとに、
企業のニーズに合った人材を選定。タイムリー即戦力となる外国人材を派遣します。
企業は、人材を流動的に活用でき、採用から人材育成まで様々な管理コストを軽減できます。

プラン

業務効率化を実現する
最適なプランをご提案します!

御社社員

弊社社員

プラン図1

御社の業務内容を踏まえ、最適な技術者をニーズに合わせて配置できます。

プラン図2

ルーチン業務を弊社で対応。
御社社員さまはコア業務に集中していただくことができます。

プラン図3

チーム編成で御社業務をアウトソース。
より一層の業務低減・効率向上に貢献します。

人材派遣事例

さまざまな分野で、
当社が派遣した人材が活躍しています。

免税店での販売業務・通訳

インバウンド需要に応え、
嗜好性を考慮した接客で売上アップへ

インバウンド対策が重視される中、中国人観光客の増加に合わせ、当社の派遣人材が免税店に勤務しています。
多くの人が訪れる免税店で、日本語と中国語を駆使して接客。語学力を生かすことはもちろん、中国人観光客の嗜好や習慣に応じて適切なお土産を提案することで、売上向上に貢献しています。

ウェブ制作会社での翻訳業務

日本の魅力を外国人に分かりやすく翻訳。
電話での通訳も担い、相互理解をサポート。

日本の観光地や、クールジャパンを世界に発信するウェブサイト制作会社で翻訳通訳に携わっています。
四季折々の景色、祭りや伝統芸能など、日本の魅力を様々な言語に翻訳し発信。世界中の読者の質問にも答えています。
また、世界各国からの応援メッセージを日本語に翻訳し、日本の読者を元気にしています。電話での逐次通訳も業務としています。

工場内作業

日本語が堪能な外国人リーダーを派遣。
企業の指示を伝え、外国人チームを指導。

自動車工場の現場リーダーとして外国人材を派遣。他の外国人スタッフの指導と、企業担当者の指示を伝える通訳を担っています。
外国人スタッフは一定の日本語力がありますが、専門用語や微妙なニュアンスは伝わりにくいので、当社の派遣人材が外国人と企業のパイプ役を務めています。スタッフは母国語で相談できるため気持ちが安定し、定着率向上につながります。

雑貨品メーカー事務

全行程に関わり、商習慣の違いも踏まえて、二カ国の架け橋に。

日本で図面を設計し、中国に委託生産する企業で、中国の製作業者の選定から、試作品の品質・納期の管理、現地視察も含め、完成品ができあがるまでの全工程に関わっています。
海外の商習慣や法律を理解し、文化の違いも踏まえてスムーズに調整し、二カ国間の架け橋の役割を果たしています。

人材派遣のメリット・デメリット

人材派遣のメリット

業務効率化とコストダウンを実現できる!

仕事量の変動に応じて、必要な時に、必要な人数だけ人材を活用でき、社員をコア業務に専念させることができるので、業務の効率化を図れます。
募集・選考・採用にかかる経費から、教育研修にかかるコスト、給与計算の労力など人材管理にまつわる負担や時間を軽減。
求める人材の募集期間も短縮できます。

人材派遣のデメリット

優秀な人材への拘束力が低い

派遣の受け入れ期間は基本的に上限が決められているため、優秀なスタッフを長期で契約したい場合は、早期の契約更新が必要です。
同じスタッフの継続を希望する場合は、直接雇用を申し込む必要が出てくるケースもございます。

燕システムの人材派遣の流れ

業務内容、就業条件、必要なスキル・人数、
勤務開始時期、派遣期間など
ニーズに合わせてアジア系外国人材をマッチング。
企業の人材活用戦略をサポートします。

  • 採用活動
    スタート
  • 求められる人材について
    打ち合わせ<貴社>
  • 人選・提案
    <当社>
  • 受け入れ人員の
    決定<貴社>
  • 労働者派遣
    契約締結<両社>
  • 派遣スタッフの
    仕事開始<貴社>

名古屋の燕システムが人材派遣で選ばれる理由

迅速に、即戦力となる人材を
マッチング!

燕システムでは豊富な人材データベースと当社独自のネットワークから、業務内容に応じた最適なアジア系外国人材を選定。
長年培ってきた人材活用のノウハウを生かし、即戦力となる人材と企業をマッチングします。
また、ニーズに合わせて少人数から大人数まで、必要な人数の確保にスピーディーに対応します。

特定の期間だけ、人材を流動的に活用できる!

必要なタイミングで、必要な期間だけ、人材を活用したいというニーズに対応。
突発的な業務が発生したり、繁忙期や決算期など一定期間に業務が集中したりする場合に就業期間を限定して、人材の派遣を依頼できます。仕事量の変動に伴う人員不足あるいは過剰雇用といった状態を無くし、トータルコスト削減につながります。

雇用関係は派遣人材と当社。
企業は人件費を低く抑えられる!

派遣スタッフは、燕システムと雇用関係にあります。スタッフへの給与の支払いから社会保険、福利厚生、教育研修などは当社が担うため、企業は人件費の固定化を避けることができ、正社員に比べてコストを低くすることができます。採用の際も、企業側は選考を行うだけなので求人コストを抑えられ、経費削減が可能です。

研修やアフターフォローも充実。
職場での定着率が高い!

人材の育成は当社が行います。日本語やマナーの研修、業務に応じたスキルアップ研修など、企業のニーズに合わせて教育研修を実施します。また、派遣スタッフと定期的にコミュニケーションを取り、日本の生活習慣・職場のルールを伝えるとともに、メンタルケアにも努め、長く働ける環境づくりに気を配っています。

将来的な雇用を見越して「紹介予定派遣」を利用できる!

まず人材を派遣し、一定期間経過後、企業と派遣スタッフとの合意があれば直接雇用に移行できる「紹介予定派遣」も行っています。
派遣中に、企業は勤務状況や適性を見極めた上で採用を判断でき、派遣スタッフは入社後のギャップを減らせるため、お互いに安定した雇用関係を築くことが可能。複数の人材から選べ、ミスマッチのリスクを減らせます。

受け入れ企業と外国人材をつなぐ

特定技能ビザ 登録支援機関

14業種の企業を対象に、一定レベルの日本語能力と専門性を持つ「特定技能外国人」雇用できるようになりました。
燕システムは、両者をつなぐ「登録支援機関」として、質の高い支援サービスを展開しています。

[ 対象となる14業種 ]

  • 介護業
  • 宿泊業
  • 外食業
  • 農業
  • 漁業
  • ビル
    クリーニング業
  • 飲食料品
    製造業
  • 航空業
  • 造船・
    舶用工業
  • 素形材産業
  • 産業機械
    製造業
  • 電気電子情報
    関連産業
  • 建設業
  • 自動車整備業

特定技能ビザについて詳しく見る

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052-211-8383
10:00~19:00 土日祝定休

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