FOOD & DRINK MANUFACTURING
飲食料品製造業の
人材紹介・人材派遣
製造工程において、機械では判別できず、ある程度は目視や手作業に頼らざるを得ない部分がある。
繁忙期に人手が足りなかったり、雇用しても長く続かない人がいて人員体制が安定しなかったりする。
HACCPを含む衛生管理の知識を持つ人材を確保して、安心安全な製造業務を行いたい。
製造業の人手不足は、94%以上の大企業・中小企業で顕在化しています。
中でも「飲食料品製造業は有効求人倍率が全産業の平均値よりも高く、労働力不足が深刻です。
さらに、飲料や食品の売れ行きが時期ごとに変化する特性から、企業には繁閑差への対応も求められます。
燕システムでは、外国人の
人材紹介・人材派遣で採用をサポートし、
飲食料品製造業の人材不足を改善いたします。
燕システムでは、特定技能ビザの対象となる外国人の「人材紹介」と、
留学ビザ・家族滞在ビザ・永住ビザを持つ外国人の「人材派遣」で、
飲食料品製造業の人手不足解消をサポートします。
特定技能ビザの対象となる人材を、フルタイム勤務の社員として紹介いたします。
特定技能ビザの対象となる外国人をフルタイム勤務の社員として雇用するサポートを行います。
スキルはもちろん、誠実さや責任感といった人物像、飲食料品製造に関わる適性まで見極めた上で紹介します。
留学生、家族滞在者、永住者をパート・アルバイトとして人材派遣いたします。
当社に登録している、各種ビザを持つ外国人材を派遣します。ご要望やニーズをヒアリングした上で、飲食料品製造業に適した人材を選定。必要な人数を、必要なタイミングで派遣し、即戦力で人材採用をサポートします。
「人材紹介」と「人材派遣」を組み合わせて「チーム」をご提案
特定技能ビザにより、
飲食料品製造業分野の就労範囲が広がりました!燕システムは特定技能ビザの
登録支援機関ですので、
特定技能外国人のご紹介が可能です!
技能実習生は、一部の業種の食品加工作業しかできませんでしたが、特定技能ビザを持つ外国人は、
飲食料品製造業全般の食品加工作業に加え、その関連業務(掃除や保守管理など)に従事することが可能になりました。
メイン業務とそれに付随する仕事を行えるため、これまでより幅広く活躍できます。
食料品製造業(中分類09)
技能実習生が就業可能な範囲
食料品製造業(中分類09)
清涼飲料製造業(小分類101)
茶・コーヒー製造業(清涼飲料を除く)
(小分類103)
製氷業(小分類104)
菓子小売業(製造小売)(細分類5861)
パン小売業(製造小売)(細分類5863)
豆腐・かまぼこ等加工食品小売業
(細分類5897)
特定技能ビザとは、
深刻な人手不足に対応するため、
専門分野での一定の技能を持つ、即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
特定技能ビザの登録支援機関 燕システムは
特定技能ビザ取得だけではなく
質の高い外国人人材の
育成にも力を入れています!
派遣・紹介の前に、日本の習慣やビジネスマナーなどの研修を実施しています。
ご要望に合わせ、勤務開始後に職場で求められる実務の研修を行うことも可能です。
円滑に製造業務を行うため、スタッフの安全教育にも力を入れます。
機械との接触や転倒などの事故を防止し、安全に作業する基本についての事前研修を行っています。
食品事業者様にとってHACCPに沿った衛生管理への取り組みは不可欠です。
当社のスタッフにも衛生管理について教育し、消費者の安心安全を守る企業活動の一助を担います。
野菜を包装する工場に外国人スタッフを派遣。平日は3人、土日祝は5人の体制でシフトを組むご提案をしました。
もしスタッフに予定変更が生じた場合、当社でシフトを修正するため、お客様は調整する手間を省けます。
海苔の加工や箱詰めなど一連の作業を担当するアルバイト人材を、海苔店に紹介しました。
海苔などの食品加工は、手先の器用さや勤勉さから外国人材の活用ニーズが高い分野です。
野菜を煮るなどして惣菜を作る工場が、当社の紹介で特定技能外国人を採用しました。
当社には弁当製造業での仕事経験のあるスタッフが多く、惣菜づくりの即戦力として活用可能です。
人材派遣、人材紹介のご活用をご検討の法人様・事業者様、お仕事をお探しの皆様、お気軽にお問合わせ下さい。